впровадження, інтеграція та підтримка комплексних інформаційних систем
|
|
Офіс в Україні
|
HRB Portal
КлієнтиНовини
червень 2016 року
Клієнти з чинним договором підтримки зможуть отримати вдосконалену версію системи управління персоналом HRB в рамках договору підтримки
березень 2016 року
Представництво компанії ADP у Польщі запускає проект переходу від HRB 4 до HRB 5 Portal
січень 2016 року
Податкові зміни щодо розрахунку заробітної плати 2016
червень 2015 року
АТ "Укрексімбанк" відновив співпрацю з компанією «СЕПТІМА-КОНСАЛТИНГ»
травень 2015 року
«Промінвестбанк» придбав систему управління персоналом HRB
січень-2015 року
Зі страховою компанією МетЛайф підписано договір на надання послуг
липень 2014 року
Запущено хмарне рішення для системи управління персоналом HRB Portal
липень 2014 року
Вийшла мобільна версія системи управління персоналом HRB Portal
лютий 2014 року
Відновлено підтримку ДП "Ейвон Косметікс Юкрейн"
січень 2014 року
"САН ІнБев Україна" продовжила договір супроводу та технічної підтримки системи обліку персоналу Партнери |
HRB Portal — інформаційна система управління персоналом та розрахунку заробітної плати.Інформаційна система управління персоналом HRB Portal — сучасний високотехнологічний продукт для великих та середніх підприємств, що забезпечує автоматизацію процесів кадрового обліку, штатного розпису та розрахунку заробітної плати будь-якої складності. HRB Portal може бути корисним:
HRB Portal — простий у роботі, легко керований, економічний та гнучкий у впровадженні продукт. Доступ до системи здійснюється через Інтернет. Є вбудований графічний редактор бізнес-процесів, що базується на BPMN (з можливістю відстеження стадій бізнес-процесу). Це дуже сильно полегшує роботу в системі та робить її доступною для будь-кого співробітника у компанії. HRB Portal легко вбудовується в базу програмних продуктів, яка вже працює у вашій компанії (можливість інтеграції, вивантаження та завантаження даних з 1С, SAP, Парус та ін.) Унікальність інформаційної системи керування персоналом HRB Portal полягає насамперед у його модульній структурі — компанія може придбати тільки ту частину порталу, яка їй потрібна безпосередньо на вирішення конкретних завдань. Якщо потрібно автоматизувати розрахунок заробітної плати або облік автотранспорту, вам не обов'язково купувати всю систему, можна встановити тільки необхідні модулі. Впровадження інформаційної системи управління персоналом — відповідальне явище у долі кожної компанії, і тут важлива кожна деталь: мало вибрати хороший продукт, важливо знайти досвідчену команду, яка його впроваджуватиме і, що не менш важливо, підтримувати. Часто між партнерськими компаніями виникають питання, у вирішенні яких досвід, відповідальність, бажання домовлятися та допомагати вирішують набагато більше, ніж договори, контракти та фінансові зобов'язання. Наші консультанти мають величезний досвід впровадження та підтримки представлених програмних продуктів, а наша мета — це довгострокове дружнє співробітництво та щоденна праця на благо наших клієнтів. |