Управление персоналом в компаниям с полевыми сотрудниками
Управление «полевыми» сотрудниками – задача непростая. Это
связано прежде всего с тем, что менеджмент не имеет постоянного
доступа к своим сотрудникам, не может быть рядом с каждым из них.
Это существенно затрудняет возможности контроля и создания
направления действий для специалистов на ежедневной основе. При
этом чтобы быть уверенным в производительности своего «полевого
штата», их удовлетворенности своей работой, мотивированности и
достаточной квалификации менеджменту необходимо быть в курсе
происходящего. Только в таком случае становятся возможными
правильная постановка задачи, контроль результата а также развитие
персонала, несмотря на его территориальную распределенность и
отсутствие в офисе.
Информационная система управления персоналом
компании AGroup HRB Portal дает возможность компаниям с
большим количеством «полевых» сотрудников получить
общую глобальную конфигурируемую платформу для поддержки human
centric процессов.
Решение дает возможность:
- Гибко управлять командной работой сотрудников.
- Координировать их работу.
- Автоматизировать кадровые процессы с учетом распределенности
участников процесса.
- Учитывать рабочее время, отсутствия, командировки и связанные с
ними расходы с учетом локальных регуляций.
- Удаленно обучать сотрудников и контролировать полученных
знаний.
- Управлять целями и компетенциями.
- Оперативно получать информацию от полевых сотрудников.
- Оперативно создавать консолидированную отчетность.
- Предоставить доступ сотрудников к общей корпоративной
информации.
C HRB Portal организации с большим количеством
«полевых» работников могут грамотно управлять
мотивацией персонала, его производительностью и эффективностью,
контролируя затраты и риски, а также вывести эффективность работы
своих сотрудников на новый уровень.
|