СК «ПРОВІДНА»
Профиль деятельности компании
«Страховая Компания «ПРОВІДНА» работает на
страховом рынке Украины с 1995 года. Компания представлена
разветвленной региональной сетью по всей Украине, которая включает
25 филиалов, более 300 Центров продаж, 25 Центров урегулирования
убытков и 25 Центров медицинского ассистанса, собственный
контакт-центр. На сегодняшний день в Компании работает свыше 2000
сотрудников.
«ПРОВИДНА» — универсальная страховая компания,
которая предлагает более 80 страховых продуктов по добровольным и
обязательным видам страхования частным клиентам, представителям
малого и среднего бизнеса, предприятиям разных отраслей экономики,
корпорациям, холдингам и финансовым группам. В управлении
персоналом компания использует информационную систему кадрового
учета HRB.
Цели использования системы Корпоративная
информационная система управления персоналом позволила СК
«ПРОВИДНА» эффективно управлять самым ценным активом
компании — людьми.
Задача компании — занять лидирующие позиции на страховом
рынке Украины. Для этого важно получить конкурентное преимущество
от эффективного управления и развития персонала, а также добиться
эффективного администрирования учетных функций в условиях
стремительного развития компании.
Информационная система обеспечила поддержку функций кадрового учета
и делопроизводства, учета рабочего времени, расчета заработной
платы и премий для сотрудников и страховых агентов в соответствии с
кадровой и учетной политикой компании и требованиями Украинского
законодательства. Это позволило минимизировать финансовые и
трудовые затраты компании на управление персоналом и учет оплаты
труда. Внедрение системы HRB предоставило возможность менеджерам
кадровых служб уделять больше внимания задачам мотивации, развития
персонала, а также бюджетированию и финансовому планированию в
рамках своих компетенций. Внедрение единой информационной
системы по всей структуре СК «ПРОВІДНА» позволило
централизовать кадровое делопроизводство и унифицировать процессы,
связанные с учетом заработной платы. С учетом широкой
территориально-распределенной структуры компании это экономит
значительные средства на администрирование и поддержку.
Сотрудничество 
Рекомендательное письмо Май, 2008 г.
Проект внедрения системы управления персоналом HRB в СК
«ПРОВІДНА» был успешно завершен консультантами
«Септима-Консалтинг» весной 2008 года.
Через полгода промышленной эксплуатации HRB в СК
«ПРОВІДНА» возникли новые потребности применения
системы. Так было принято решение о разработке и внедрении
дополнительного модуля планирования штатного расписания и
формирования бюджета расходов на персонал. Силами специалистов
компании «Септима-Консалтинг» этот проект был выполнен
за два месяца. В результате СК «ПРОВІДНА» получила
возможность проводить вычисления заработной платы и налогов на
заработную плату детализировано (по каждому сотруднику) и
рассчитывать бюджет, максимально приближенный к будущим реальным
затратам.
Также в рамках дальнейшего развития функциональности HRB с целью
оптимизации процессов, связанных с учетом страховых агентов, был
реализован проект по настройке модуля учета страховых агентов и
расчета комиссионного вознаграждения.
В июне 2013 года консультанты «Септима-Консалтинг»
завершили проект по настройке формирования данных для отчета 1-ДФ в
XML-формате, что дало возможность автоматизировать процесс сдачи
налоговой отчетности СК «ПРОВІДНА» и ее подразделений c
помощью системы электронного документооборота М.Е.Doc.
С 2008 года специалисты компании «Септима-Консалтинг»
предоставляют компании СК «ПРОВІДНА» техническую и
законодательную поддержку системы управления персоналом HRB.
|