Оценка эффективности персонала
Люди — это главный актив любой компании, отличающий
успешные компании от аутсайдеров. Вопросы оценки и развития
персонала стоят на первом месте у топ-менеджеров всех компаний, вне
зависимости от индустрии, формы собственности и географического
расположения.
Модуль Performance Evaluation призван поднять работу менеджеров
по персоналу на новый уровень, сделать процесс постановки целей,
оценки персонала и развития компетенций более эффективным и
прозрачным для всех участников процесса.
Функциональность модуля эффективность персонала:
- процесс постановки целей для компании/подразделения и
каскадирования его на конкретных сотрудников;
- процесс «контрактирования» бизнес-целей и целей по
развитию компетенций на определенный период со всеми сотрудниками;
- оценку результатов на базе критериев оценки с привлечением
внутренних и внешних экспертов;
- процессы плановой и неплановой оценки;
- набор отчетности для поддержки решений менеждеров (включая
«9 box analysis»).
Как и все остальные модули HRB Portal, модуль
оценка эффективности персонала имеет необходимые средства настройки
и адаптирования, призванные поддержать специфические процессы
широкого круга компаний с минимальными затратами человеческих и
финансовых ресурсов.
|