Оценка эффективности персонала

Люди — это главный актив любой компании, отличающий успешные компании от аутсайдеров. Вопросы оценки и развития персонала стоят на первом месте у топ-менеджеров всех компаний, вне зависимости от индустрии, формы собственности и географического расположения.

Модуль Performance Evaluation призван поднять работу менеджеров по персоналу на новый уровень, сделать процесс постановки целей, оценки персонала и развития компетенций более эффективным и прозрачным для всех участников процесса.

Функциональность модуля эффективность персонала:

• процесс постановки целей для компании/подразделения и каскадирования его на конкретных сотрудников;
• процесс «контрактирования» бизнес-целей и целей по развитию компетенций на определенный период со всеми сотрудниками;
• оценку результатов на базе критериев оценки с привлечением внутренних и внешних экспертов;
• процессы плановой и неплановой оценки;
• набор отчетности для поддержки решений менеждеров (включая «9 box analysis»).

Как и все остальные модули HRB Portal, модуль оценка эффективности персонала имеет необходимые средства настройки и адаптирования, призванные поддержать специфические процессы широкого круга компаний с минимальными затратами человеческих и финансовых ресурсов.