Септіма-Консалтинг Septima-Consulting - впровадження автоматизованих систем управління підприємствами
впровадження, інтеграція та підтримка комплексних інформаційних систем
ГоловнаГоловна Зв'язатисяЗв'язатися Мапа сайтуГоловна

Офіс в Україні
02055, Україна, Київ
пр. Григоренка 28, оф. 90
тел.: +380 44 353 60 56
факс: +380 44 575 93 38
marketing@septimaconsulting.com



Офіс в Азербайджані
AZ1029, Азербайджан, Баку
Нариманівський р-н, Алескер Гайибов
тел.: +994 50 225 31 12
e-mail: office@gamma.az


Клієнти

МТІ

Новини



Партнери

HansaWorld


Управление персоналом в распределенных компаниях

Организация системы управление персоналом в компании с распределенной структурой – крайне сложная задача, требующая особенного внимания в поиске подходов к ее решению. Как правило, такие предприятия сталкиваются с различиями во внутренних трудовых регламентах, спецификой построения организационных структур (легальная/функциональная/проектная и тд.), локальными ограничениями (местное законодательство, валюты, языки). По этим причинам многим компаниям приходится либо совмещать решения от различных поставщиков, либо самим разрабатывать приложения, чтобы удовлетворить требования своего бизнеса.

Оба подхода достаточно дороги в реализиации и дальнейшей поддержке, часто не позволяют увидеть полную картину на уровне компании в целом и раскрыть потенциал персонала компании, сохраняя экономическую эффективность.





Хорошо понимая, что ценят наши клиенты мы пердлагаем решение HRB Portal . Благодаря информационной системе управления персоналом HRB Portal организации с распределенной структурой управления получают общую глобальную конфигурируемую платформу для поддержки human centric процессов.

Решение дает возможность:

  • Построения, визуализации и изменения разных типов организационной структуры на уровне всей компании целиком (легальная/функциональная/проектная и тд.)
  • Автоматизации кадровых процессов сквозных для различных офисов компании с учетом локальных особенностей географии.
  • Учета рабочего времени, отсутствий, командировок и связанных с ними расходов с учетом локальных регуляций.
  • Унификации кадровых процессов различных офисов (Управление по целям, Управление по компетенциям, Рекрутинг и т.д).
  • Оперативного построения консолидированной отчетности.
  • Доступа сотрудников к общей корпоративной информации.
  • Поддержки различных языков и валют.

Таким образом, при использовании системы управления HRB Portal компании с распределенной структуой смогут грамотно управлять затратами на персонал, минимизировать риски, связанные с местными законодательствами, а также поднять эффективность своих сотрудников на новый уровень.