Инструментарий социального взаимодействия

Система управления персоналом HRB портал дает возможность сотрудникам быть более продуктивными и успешными, позволяя им легче комуницыровать, быстрее принимать более взвешенные решения и создавать команды. Собственная система социального взаимодействия поможет более слаженно решать поставленные бизнес-задачи а значит повысит конкурентные преимущества компании.

Функциональность социального взаимодействия является неотъемлемой частью всех модулей HRB портала:

обсуждение корпоративных новостей и событий;
дискуссии на уровне «менеджер — сотрудник» о регулярных целях, постановка задач, оценка результатов;
обсуждения поставщиков услуг бенефитов для сотрудников (поставщики медицинских услуг, спортивные клубы, страховые компании и т. д) и их оценка сотрудниками, использующими корпоративные льготы;
деловые поездки, запросы по отпускам, отчёты о расходах и другие обсуждения на уровне «менеджер — сотрудник», уточнения и утверждения;
передача знаний и наставничество между сотрудниками.

Как и все другие модули ситемы управления персоналом HRB портал, функциональность социального взаимодействия имеет все необходимые настройки и инструменты адаптации для обеспечения работы конкретных процессов широкого круга компаний.